|
公司基本資料信息
|
如何辦理病退?
問:我先生55歲,一直從事出租車行業(yè),在2014年6月發(fā)生98%血管堵塞,放一個支架,而出租公司就同他解除合同。現(xiàn)食藥一年后復(fù)查,還有50%堵塞。這樣的情況可以辦理病退嗎?應(yīng)該在哪里做勞動簽定?怎樣辦理病退?
因病提前退休需同時滿足以下三個條件:1、男滿50周歲;女滿45周歲;2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限(工齡)滿15年,最后參保地在廣州市;3、 經(jīng)“廣州市勞動能力鑒定委員會”鑒定為“完全喪失勞動能力”。
其次,勞動能力鑒定可向本市勞動能力鑒定委員會提出申請,地址:廣州市越秀區(qū)梅東路28號市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號窗口。
所需材料包括:
1、與該次診斷之傷病相關(guān)的病歷原件及復(fù)印件;
2、各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單原件及復(fù)印件;
3、化驗單(如血常規(guī)、肝腎功能、血糖等)原件及復(fù)印件;
4、疾病證明書原件及復(fù)印件;
5、惡性腫瘤須提供病理檢查報告單原件及復(fù)印件;
6、手術(shù)治療者須提供手術(shù)記錄原件及復(fù)印件;
7、失業(yè)人員需提供失業(yè)證、勞動手冊、個人繳費(fèi)歷史單原件及復(fù)印件;
8、被鑒定人身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件。
因病或非因工致殘可否領(lǐng)取病殘津貼?
參保人未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力可否領(lǐng)取病殘津貼?
《社會保險法》第十七條規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人,在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
由于領(lǐng)取病殘津貼的相關(guān)實施細(xì)則未出臺,目前各區(qū)社保中心將對申請病殘津貼的養(yǎng)老保險參保人進(jìn)行備案,具體事項如下:
一、予以備案人員:
未達(dá)到法定退休年齡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人(暫不限制年限長短和是否正在參保)。
二、備案提交資料:
1、身份證原件及復(fù)印件;
2、市勞鑒機(jī)構(gòu)勞動能力鑒定結(jié)論書原件及復(fù)印件(因病或非因工致殘完全喪失勞動能力);
三、備案填表:
收取上述資料復(fù)印件后發(fā)給參保人《養(yǎng)老保險病殘津貼申請備案回執(zhí)》。待正式開始辦理病殘津貼業(yè)務(wù)時再按相關(guān)規(guī)定辦理。
我司簡介:
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗,成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
社保咨詢及代理聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:魏經(jīng)理
手機(jī)/微信:13411160517
QQ:1250216152
熱線:020-38023598-8302
地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806