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公司基本資料信息
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1、省內(nèi)戶籍人員可在我市申請(qǐng)辦理延續(xù)繳費(fèi)嗎?
答:省內(nèi)戶籍人員在我市參保繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,如最后參保地為我市,且達(dá)到退休年齡前曾在我市連續(xù)繳費(fèi)滿5年(含)以上的,可以向我市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理延續(xù)繳費(fèi)。
2、省外戶籍人員可在我市申請(qǐng)辦理延續(xù)繳費(fèi)嗎?
答:省外戶籍人員在我市參保繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,如屬于以下情形,可在我市申請(qǐng)延續(xù)繳費(fèi):即女性40周歲、男性50周歲前在我省參保,最后參保地為非戶籍所在地,達(dá)到法定退休年齡前在我省累計(jì)繳費(fèi)滿10年以上,且我市是省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)最后參保地。
3、到了法定退休年齡但繳費(fèi)不滿15年的可以一次性繳滿15年嗎?
答:國(guó)家、省和市至今沒(méi)有出臺(tái)過(guò)到了法定退休年齡就可以一次性繳滿15年的規(guī)定。
4、為何有人在法定退休年齡能通過(guò)補(bǔ)繳繳滿15年?
答:這種情形一般是參保人符合現(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳或一次性繳費(fèi)政策規(guī)定的條件, 辦理補(bǔ)繳或一次性繳費(fèi)后,繳費(fèi)累計(jì)滿15年的,而這些政策所涉及的對(duì)象是必須符合相關(guān)條件的參保人。
5、達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月還需繳納社保費(fèi)嗎?
答:在單位工作的職工達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月還需繳納社保費(fèi)。
6、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的延續(xù)繳費(fèi)人員在什么條件下可一次性繳滿15 年?
答:滿足以下情形之一的延續(xù)繳費(fèi)人員,可以一次性繳滿15年:
(1)2011年7月前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),法定退休年齡后延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的。
(2)本市戶籍,且男年滿65周歲、女年滿60周歲,且取得本市戶籍累計(jì)滿15年。
(3)本省戶籍,男年滿65周歲,女年滿60周歲。
(4)本省戶籍,1998年6月30日前(含當(dāng)日)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年及以上,并且按月繼續(xù)繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)滿1年及以上。
我司簡(jiǎn)介:
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
作為國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn),成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
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