1、什么是職業病?
答:職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、職業病是不是工傷?
答:勞動者因從事某項工作引起職業病的,經統籌地區社會保險行政部門審核確認為工傷的屬于工傷。
3、職業病如何申報工傷?
答:疑似患職業病職工應到本市工傷保險定點醫院進行檢查,并經廣東省職業病鑒定部門鑒定為職業病之日起,第一個工作日撥打12345熱線電話進行事故登記,30日內單位應向勞動和社會保障局行政管理部門提出書面工傷認定申請。
4、職業病被認定工傷后享受什么待遇?
答:享受以下待遇:
(一)報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的治療工傷的醫療費用;
(二)被鑒定工傷殘疾等級的,按工傷保險相關法規規定享受傷殘待遇。
我司簡介:
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。
作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構,駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務,在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實操經驗,成為行業中的領先者。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃(勞務派遣)、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前,駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。
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