6月14日在北京，由中國經營報和中國社會科學院工業經濟研究所聯合主辦的“2014中國企業競爭力夏季峰會”上，這些問題引發了來自社科院、北大國家發展研究院等學術機構學者以及遠東集團、國美、新希望集團、樂視影業、依文等知名企業的企業家的熱烈討論。
本次峰會以“新思考·新未來”為主題。對于如何認識當前經濟形勢中的“新”，中國社會科學院副院長李揚表示，要清醒認識內需短時間內是不可能成為一個非常大的一個動力，像以往一樣倚重投資拉動經濟增長的方式，不再具備可持續增長的潛力。要深挖創新改革的潛力，就是要注重進行包括金融、財稅制度上的改革，以此來解決由于長期積累下來的結構性難題，而不是寄望通過極端刺激從一蹴而就。
中國經濟改革研究基金會國民經濟研究所所長樊綱則強調，目前7%~8%的GDP增速相對于此前唱過兩位數的增長，其實是一個更符合中國經濟現狀的“常態”。在這個常態下對于創新的途徑的抉擇，不能盲目寄望于在新興產業中去實踐。
《中國經營報》社社長金碚進一步強調：“中國現在的企業，表面看有些產能過剩了。但實際上，我們在發展過程中繞過了一些具備技術含量的環節，所謂面對已經變得擁擠的領域，如何通過機制創新，讓有競爭力的企業在中國扎根，讓中國的企業占領技術制高點，是改革的設計者們需要作出的思考。”
針對新的宏觀環境產生的新訴求，來自國務院發展研究中心金融研究所的所長張承惠和北京大學國家發展研究院的院長姚洋先生則分別從備受企業關注的金融和政府職能角度提出了自己的看法。
張承惠看來“影子銀行、地方債等領域開始釋放金融風險，讓中央銀行在保證穩健貨幣政策的基調之下，恐怕要更多的考慮怎么樣來穩妥的處理經濟發展和金融穩定的關系。如何來處理讓金融盡可能支持實體經濟的同時，控制好金融風險，調控工具的創新、部門與部門或自薦的協調創新都將是中央銀行面臨的挑戰。”
這些企業、金融機構直面的新問題，對于提供服務的政府來說，同樣面臨新的思考。對此，姚洋表示，同樣是政府在主導推進一些產業的時候，成功率正在從以往的60%~70%下降到現在可能只有的5%，已經顯示了政府主導下的發展出現了成本高，效率低的弊端。創新是小概率事件，光改市場，不改政府是無法建成真正的市場經濟的。最近在進行的地方自發債試點，可看做是政府在積極轉型的一個契機。放權給地方政府的同時，完善權責約束機制，當把政府和市場的邊界確定清楚了，才有助于落實讓機制、讓市場去激發真正的創新。
學者們對于新形勢的解讀引發了與會的企業家群體的共鳴，對于新形勢下的新未來，這些中國經濟最重要的參與者們，已經在進行多元化的嘗試。
“顛覆”、“跨界”、“互聯網思維”這些詞都作為前綴出現在了“創新”的前面。以遠東控股集團有限公司黨委書記、董事局主席蔣錫培，新希望六和股份有限公司董事長劉暢為代表的兩代企業家，從企業傳承的角度談了企業架構創新和經營思想創新的重要性。在實踐層面，依文集團董事長夏華提出要以“拆房者的勇氣”、“打劫者的勇氣”勇于主動跨界創新，芯片互動的云T恤和投資電渠道影是她的新陣地。
最熱門的“互聯網思維”毫無意外地成為擁抱新未來的企業家們最樂于分享和討論的。樂視影業CEO、執行董事張昭、玖富創始人兼CEO孫雷眼中，無論是樂視影業還是玖富投資，電影還是金融都在深刻觸網的同時，都已成為攪動傳統行業格局的發動機。
有人說這是一個最壞的時代，因為既有的經驗越來越少能夠應對問題，有人說，這也是一個最好的時代，因為無數新的領域、新的思想正在碰撞出一個新的未來。
誰會代表新的未來?
峰會公布了2014“超越想象”創新競爭力評選獲獎企業名單。歷經3個月評選周期，由15位國內頂級專家學者從產品創新力、用戶體驗感、產品影響力、創新模式等六個角度評審，經1,257,682次投票及專家委員會終選，玖富時代、小微金融服務集團(籌)、三星電子、天士力等七家企業獲此殊榮。
面向新未來，作出新思考，這是每個中國企業在這個轉型的時點上必須的選擇。“新常態”的大背景下，企業會教出怎樣的新答卷?更多精彩內容，請關注2014中國企業競爭力夏季峰會上的腦力風暴。
2014“超越想象”創新競爭力評選獲獎企業名單：
最佳技術創新獎：TeslaMotors特斯拉ModelS
最佳商業模式創新獎：北京玖富時代投資顧問有限公司
最佳品牌創新獎：天士力控股集團有限公司
最佳營銷創新獎：寶馬X1
最佳營銷創新獎：可口可樂中國公司
最佳用戶體驗獎：三星GALAXYS5
最高人氣獎;余額寶理財
