2016年3月19日，由萬香創新港主辦，資深人力資源講師吳潁老師擔任主講的“中小企業成長之路系列沙龍-如何做好薪酬管理”在創新港園區圓滿舉行。
本次活動吸引了來自航頭、宣橋、新場、惠南等地的十余家企業人力資源負責人前來參加，共同交流探討企業人力資源管理的新思路、新理念，并以詳實、生動的案例，進行了分享與解惑。
此次沙龍的主題如何做好薪酬管理，主要為中小企業在日常人力資源管理上常見的難點、困惑給予專業的指導與解答。資深人力資源專家吳潁老師從中小企業全面的薪酬管理體系建設、不同企業發展周期采取的薪酬組合策略、薪酬結構及等級設計等多個方面為聽講的眾多中小企業人力資源管理者進行了分享和講解，并以企業運行過程中所發生的實際案例，與大家進行了熱烈的探討，讓聽課的HR負責人都感覺受益匪淺，場面也十分活躍。
萬香創新課堂是由萬香創新港主題打造的交流互動平臺，旨在為浦東航頭及周邊的中小企業提供一個可以獲得專業知識培訓、思想交流、創業指導的良好互動場所。也是為了響應航頭鎮積極創建雙創基地，打造企業服務中心的號召，同時為解決航頭及周邊企業“想要學沒處學”的難題，“送教上門”而籌備推行起來的，是航頭鎮第一家園區雙創學習交流平臺。
3月19日 的人力資源沙龍活動，是創新課堂的首期活動，而萬香創新港后續也將依托自身集聚的豐富社會服務資源，陸續推出包括法律知識、知識產權培訓、扶持政策宣講、財稅知識講座、創新創業指導等多種形式的沙龍、講座、培訓活動，與企業共同分享目前創新創業領用前沿思想，并結合互聯網技術，打造多元化的o2o企業服務平臺，將萬香創新港打造成為屬于企業心目中專業、貼心的“企業輔導員”。
