深圳勞務(wù)派遣，勞動用工管理深圳社保事務(wù)代理

  在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地上升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫人事雜務(wù)。駿伯集團網(wǎng)點分布：建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心覆蓋全國350多個勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋31省份。

企業(yè)根據(jù)自身的情況，對外包的顯性成本和隱型成本以及外包后的回報做一份詳細的財務(wù)分析書，仔細分析企業(yè)目前有無外包的需求和條件，進行成本效益分析,確信外包能降低成本, 提便捷益；在進行分析、有必要外包并且有條件的情況下，制定詳細可行的外包執(zhí)行書，分析人力資源管理中哪些部分適合外包。

駿伯人力集團成立21年，圍繞標準化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求，將提升勞務(wù)派遣服務(wù)水平，大力推動網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè)，拓展網(wǎng)絡(luò)化、智能化便民服務(wù)功能，提升人力資源外包服務(wù)效率和質(zhì)量。

對于所在企業(yè)實際用工地不能提供人事服務(wù)來講，選擇一家老牌強大的規(guī)范的勞務(wù)派遣單位實行用工管理，能保障勞動者在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納，并能得到操作經(jīng)驗豐富的人事公司為你設(shè)計出合適的繳納方案，有效保護自身的權(quán)益。

深圳企業(yè)勞務(wù)派遣、人事外包、薪酬外包、深圳社保代理服務(wù)的優(yōu)勢：
1.節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負責(zé)人對應(yīng)，實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司用工費用的支出，更直接節(jié)約了成本；
2.優(yōu)化資源配置，提便捷率：因為規(guī)范合理，所以便捷，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們規(guī)范便捷對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；
3.多種用工方案選擇：特別是對于各地代表處或分支機構(gòu)，外包優(yōu)勢更明顯。

深圳勞務(wù)派遣服務(wù)、代理派遣人員入職和用工登記、辦理深圳社保公積金等服務(wù)：
1.負責(zé)勞務(wù)派遣人員社保登記和薪酬發(fā)放；2.每月辦理職工入職增減員手續(xù)；
3.為勞務(wù)派遣人員申報繳納社保費用；4.負責(zé)各項勞動用工福利待遇的申領(lǐng)；

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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