當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱:員工的錄用、用工申報和費用繳納、員工薪酬和社保待遇的保障、社保轉(zhuǎn)移合并、解決勞動爭議等操作費心費時;各種人事辦事機構(gòu)和政策復(fù)雜多變,一旦人事工作出了差錯,容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失;企業(yè)迅速發(fā)展,在各地設(shè)置分部,總部在人事管理上鞭長莫及。
選擇勞務(wù)派遣和勞動事務(wù)外包的好處:
薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本,有效地提高了人力資源部的運營效率,必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。駿伯人力集團擁有高超的運營管理水平,是人力資源行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。操作熟練、合理合規(guī)、線上線下一站貼心服務(wù)。為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù),急企業(yè)之所急,系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。
駿伯人力集團寧波勞務(wù)派遣、人事外包社保代理服務(wù)內(nèi)容:
企業(yè)勞動年審;五險一金事務(wù)代理;企業(yè)信息變更;用工信息變更;減員手續(xù)辦理;增員信息采集;編錄采集系統(tǒng);明細月報制送;保險關(guān)系轉(zhuǎn)移;員工工傷認定;養(yǎng)老保險認定;失業(yè)再就業(yè)培訓(xùn);殘保金繳納;錄用退工手續(xù)。
駿伯人力集團寧波人力資源外包(企業(yè)薪酬外包,五險一金托管)服務(wù)優(yōu)勢:
1.管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負責(zé)托管人員的事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。
2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者人事管理流程中大量機械重復(fù)的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.服務(wù)貼心,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,對企業(yè)的責(zé)任心增強,更具工作熱情。
駿伯人力資源集團(寧波)有限公司
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