駿伯人力資源集團憑借20年的豐富業內經驗已向上萬家不同規模、不同類型的企業提供我們的服務,使其企業的業務運營變得更規范、更標準、更有效率、更有成果,達到我們為企業創造價值的目標。
人力資源業務外包已經成為國內企業人事外包的主流。這種人事外包的一個基本前提是:
1.事務繁雜的工作占據了人力資源工作的大部分時間,使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時間,來考慮與企業發展相適應的人力資源管理的策略性問題,即戰略性人力資源管理問題。
2.很大程度地利用社會資源和社會化的服務,提高企業的管理效率,降低管理成本。但是,許多企業將事務的工作外包后,人力資源管理者并不能如企業所期望的那樣,從戰略的高度來開展工作的能力,他們甚至會發出“外包之后我們做什么”的疑問。
駿伯人力集團為企業客戶提供管家型服務,急企業之所急,系統地為企業服務。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理派遣人員社保五險待遇申請手續等提供一門式的勞務派遣服務。
駿伯人力集團服務全國化:覆蓋350多個城市的勞務派遣服務網點,一地簽約,全國通行。外包服務團隊規模化:擁有強大的客戶服務團隊,提供7×24小時在線服務。豐富的人事外包服務經驗:超過21年的人事外包服務經驗是客戶信心的保證。標準化的服務流程:對服務的響應時效、服務質量監控實現標準化的管理。服務客戶的數量規模:上萬家企業的選擇,包括國內外500強企業。
選擇駿伯人力集團托管企業社保和勞務派遣的理由:
1.“一對一” 服務;2.豐富經驗沉淀;
3.客戶服務標準化; 4.上萬家客戶見證;
5.駿伯E-HR云系統;6.大學生服務團隊;
7.法律顧問團隊;8.企業大學——駿伯學院;
9.系統完善培訓;10.HR實操經驗豐富。
駿伯人力集團擁有20年勞務派遣人事外包服務保障,線上和線下顧問式服務,省時、省力、省成本;服務標準高、口碑好,得到500強企業客戶的認可。
駿伯人力資源集團(深圳)有限公司
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